机关党建
（宁波水表股份有限公司党委）
2009年，公司党委在市经委党工委的领导下，坚持以中国特色的社会主义理论体系为指导，以“稳定突破克时艰、自主创新促发展”的主题，深入开展学习实践科学发展观，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的整体目标，在严峻的经济形势下，公司上下团结一心，努力拼搏，在产量、销售额均有所下降的情况下，盈利能力提高了30%，达到了有史以来的最高水平。开展的主要工作有：
一、注重理论武装。认真学习省委宣传部编辑的《高举旗帜、科学发展、创业创新》（2009年党员读本）。学习中，要求全体党员联系生产经营工作的实践认真自学，并完成规定的作业。为检验学习成果，年底由公司党委办公室专门组织对每位党员进行测试，通过学习测试，有效地促进了党员素质的提高。
二、认真开展学习实践科学发展观活动。在市经委的领导下、在市经委学习实践活动指导小组的具体帮助下，我公司党委紧紧围绕“稳定突破克时艰、自主创新促发展”这一实践载体，精心组织实施，扎实开展学习实践活动，完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作任务，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。目前，深入学习实践科学发展观活动虽然告一段落，但公司科学发展却永无止境，学习实践科学发展观仍然任重道远。
三、认真做好各分工会和公司工会的换届选举工作。按照《工会法》规定，2009年11月，公司工会和各分工会任期届满，公司工会在公司党委和市总工会工业工会的领导下，严格按照《工会法》的规定程序，认真做好各分工会和公司工会的换届选举工作。今年9月前，相继完成各分工会的换届选举工作和职工代表的推选工作，
四、认真抓好职工的培训教育工作。继续开展“争创学习型企业，争做知识型职工”活动。以提高职工的整体素质为重点，举办了以大专以上年轻员工为主体的基础管理培训班，由班组长以上骨干参加的管理知识培训班等。努力引导职工牢固树立“学习改变命运，知识成就未来”的观念，为职工搭建学习的平台，提供施展才华的舞台。
五、认真开展和谐企业的创建工作。在市经委党工委、市总工会直属工业工会的指导下，按照因地制宜，突出重点，上下联动，形成合力；注重发展，体现实效的创建原则，紧密结合企业发展，认真开展和谐企业的创建活动。在和谐企业创建活动中，坚持做到以科学发展为主线，以履行社会责任为核心，以劳动关系为基础，以人文精神为导向，以资源节约、环境友好为保障。通过公司上下的共同努力，公司已通过市有关部门的考核验收，成为宁波首批创建和谐企业先进单位。
六、认真组织党支部目标考核。从“班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”等六个方面的要求，对各党支部进行考核评比，对全体党员进行民主评议。通过量化考核和民主评议相结合的模式，使考核趋向规范。通过考核，有效地调动和增强了专兼职党支部书记和广大党员的积极性和责任感，也促使广大党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。
七、组织开展公司“十佳职工”、“先进班组”和年度“十件大事”的评选活动。在各党支部及其所属部门的认真推荐下，经公司广大职工无记名投票选举产生的“十佳职工”和“先进班组”是公司在生产经营活动和各项工作中涌现出来的先进代表。《水表报》开辟专栏进行专题报道宣传，公司召开大会进行表彰。去年11月，公司又组织2007-2008年度的“十佳职工”去北京旅游。在大力弘扬先进，树立正气的同时，也进一步提升了广大员工的凝聚力和向心力。
八、认真做好宣传工作。充分利用《水表报》和“宁水党建网站”，加强对员工的宣传教育。每月两期《水表报》至今已出版541期，成为公司对内沟通和对外宣传的平台之一。在广大员工和通讯员们的关心支持下，《水表报》努力弘扬主旋律，坚持做到“三贴近”（贴近企业、贴近实际、贴近员工），办出了自己的特色，为推进企业文化建设发挥了积极的作用。
九、认真开展政研会活动。政研会已成为干群交流的平台和青年员工展现才华的舞台，广大的论文作者能围绕企业生产经营工作的中心，紧扣“稳定、突破、创新”的主题，认真地撰写论文。去年共收到论文30篇，许多论文紧扣主题，提出了很好的建议和发表了自己独特的见解。不少论点观点明确，思路清晰，有的有较深的文学功底，有使人耳目一新之感。优秀的论文，有助于公司高层的正确决策，也有利于促进企业思想观念的更新，更有利于推进企业的科学发展、和谐发展。
十、继续开展好文明单位的创建活动。公司党委按照文明单位的创建标准，认真抓好贯彻落实工作。在自身建设逐步完善的同时，组织人员积极参与江北工业园区、农村、学校的各项活动。切实加强维护和综合治理工作，民兵、预备役工作等，努力促进企业的全面发展。
2009年，我公司先后荣获“宁波市市属工业工会考核一等奖单位”（宁波市总工会）、2008年度“宁波市综合治理工作先进单位”（宁波市综治委）、“宁波市工业系统创建和谐企业先进单位”和“宁波市创建和谐企业先进单位”（宁波市经委、国资委、总工会；宁波市委、市府）、江北区“慈善之星”称号、 “新中国成立六十周年宁波最具成就企业”称号（宁波市企业联合会）。
2010年，是我们深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、加快构建和谐企业的重要之年，也是我们水表公司改革发展至关重要的一年。面对金融危机逐步缓解后经济复苏和重新增长的机遇，我们将面临着一个更富于挑战的新形势和蕴含更大机遇的新舞台。为此根据上级党组织的部署及当前形势任务的要求，结合公司实际，我们的工作打算是：
1、抓好学习型党组织建设。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，提出了坚持把思想理论建设放在首位，建设马克思主义学习型政党的要求。我们必须落实好、贯彻好。坚持不懈地用科学理论武装党员干部，推进社会主义核心价值体系建设，推进学习型党组织建设。坚持学习吸收一切有利于科学发展的新理论、新思想、新知识、新技能，注重学有所思，学有所用，学有所成，努力把学习成果转化为领导科学发展的能力，应对各种危机的能力，推进创业创新的能力。开展好创建学习型党组织，争当学习型党员干部活动。
2、把提高员工队伍素质，作为党建工作务实性任务。企业的党建工作，必须围绕企业的生产经营工作的中心来开展，才能落到实处。而促进企业的发展，必须有一支高素质的员工队伍。要提高员工队伍的素质，必须要进一步加强对员工的培训，要根据不同对象、不同层次，采取针对性的方法和行之有效的措施，切实加强学习培训工作的力度，努力提高员工队伍的素质。
3、推进和谐企业的创建工作，确保企业的稳定发展。虽然我们企业已成为宁波市首批和谐企业创建工作的先进单位，但是，和谐企业的创建却是一个企业持续发展的长期任务。我们必须要继续做到以科学发展为主线，以履行社会责任为核心，以劳动关系为基础，以人文精神为导向，以资源节约、环境友好为保障，进一步做好和谐企业的创建工作，确保企业的稳定发展。
4、把握发展趋势，加强自身建设。要跟上飞速发展的形势，需要我们不断地学习，才能不断地提高，我们要把握住趋势性的五个方面：信息化的趋势，强调素质化管理；民主化的趋势，注重党内民主；公开化趋势，注重阳光党建；人本化趋势，推崇人文党建（在提倡党员奉献的同时，也要关爱党员）；制度化趋势，推进规范化党建。
2010年，我们公司党委将以党的十七大精神为指针，抓住发展机遇，坚持科学发展，和谐发展，紧紧围绕企业中心工作，为企业生产经营服务，积极探索非公有制企业党建工作的新路子、新方法，努力把公司党建工作提高到一个新水平，让党旗在我们宁波水表股份有限公司高高飘扬！