抢先机开新局,我市留工稳产工作成效显著

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作者:企业服务处 发布日期:2021-02-23 阅读次数:

为有效应对冬春季复杂的疫情防控要求,巩固我市复工复产良好局面,保障我市经济持续稳定健康发展,我市坚持“疫情防控与稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合”,在贯彻落实国家、省委省政府关于留员工稳生产政策举措基础上,结合我市实际,因势而为、主动出击,抢抓机遇,积极采取措施留工优工,稳增促投,取得了显著成效。据不完全统计,2021年春节外省职工留甬人数达129.5万人,留甬率达到51%,规上工业企业外地员工留甬率55%。据对全市1911家规模以上工业企业开展的专项问卷调查显示,95.2%的企业计划在元宵节前开复工,其中71.6%的企业已在正月初十前开工;另有5.9%的企业计划春节期间连续生产,高于去年2.7个百分点。77.7%的企业节后员工复工到岗率超过60%,其中42.0%的企业超过80%,18.3%的企业节后员工复工到岗率在90%以上。

一、出台政策,留工优工抢先机

为应对复杂的疫情防控要求,巩固我市复工复产的良好局面,稳定当前职工队伍,2021年1月4日,我市在全国率先出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》(甬政办发〔2021〕1号,以下简称《若干意见》),通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”,鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。《若干意见》出台之后,各地各部门积极响应,出台政策、采取举措、开展活动,积极营造形成了全社会留工优工的浓厚氛围。下辖所有县市区及功能区在积极落实《若干意见》基础上,结合本地实际,均已出台相关政策举措。奉化向留奉外地职工每人发放500元补贴,北仑、宁海对留甬职工开展抽奖活动,鄞州区向企业发放招工补贴,余姚市向外地职工发放免费旅游券,象山开展24小时热线电话全天候受理春节期间企业的政策咨询,杭州湾新区安排2000万元专项资金用于鼓励支持企业留工优工,江北区向外地留甬职工发放民生保供消费券,镇海区向外地留甬职工发放新春红包、购物消费券、文旅礼包等,慈溪市免费发放流量礼包。

二、服务保障,稳增促投开新局

我市积极落实国家省市关于留工优工、稳岗用工的一系列政策,做好员工就地过年的服务工作,为企业稳定生产、加快发展提供坚实保障。一是加强政策宣贯,通过媒体发布、政策直播解读、专题推送、巡讲宣贯、典型介绍、发出倡议等多种方式,广泛向企业宣传政策措施,营造氛围,鼓励和引导企业及外地职工留甬过年。二是保障疫情防控物资生产企业正常生产,加强医疗防疫物资储备,做好冬春节口罩、消毒液、温度计等防疫物资保障,为企业的正常生产提供保障。三是积极开展“三服务”、“三巡三微两解”等服务企业专项行动,加强对企业和重大产业项目的沟通走访,协调解决春节期间企业生产用工以及项目建设方面的困难问题,为在建重大产业项目保质量抢工期提供保障,确保项目按计划进度完成建设和企业生产生活秩序的稳定。四是及时兑现中央、省、市各类涉企政策,鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,抢先机、抢工期,稳岗留工加快发展。安排专项资金鼓励支持企业连续生产。五是发挥失业保险稳岗作用。延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。继续实施普惠性稳岗返还,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。六是线上线下联动开展暖心服务活动。对在甬、留甬一线员工开展广泛的走访、慰问,文艺部门以小分队形式为基层企业送文艺演出,开展新年送祝福、书画摄影和短视频比赛、阅读分享会等系列文化活动。通过职工5·1服务卡,开展系列迎春特惠活动,并向职工免费开放五一运动馆及职工集聚地文化活动中心活动。

三、鼓励引导,企业主体显担当

在政策引导的同时,我市积极发挥企业主体作用,鼓励支持企业在守住安全底线的前提下,科学安排生产,采取以岗留工、以薪留工、错锋调休、弹性休假、过年礼包等留工优工措施。据不完全统计,75.4%的企业采取了留工措施,如鄞州区盈泰公司对于一线留甬员工在正常发放工资的基础上,额外补贴3000元/人,同时对于留甬过年的住宿员工,公司将组织新春慰问,提供慰问奖品送温暖。宁波三钻工业有限公司安排100万余元为春节期间外地员工发放每人2000元的过节红包,超过87%的员工积极响应并承诺留甬过节。浙江夏厦精密制造股份有限公司拿出“真金白银”的稳定生产、留工稳岗、暖心服务等多项举措,免除外地员工后顾之忧,近500名外地员工决定留守宁波,弥补企业用工缺口;在宁波旭升汽车技术股份公司,600多名员工主动请缨,春节留在公司全力以赴提高产能满足交付要求,企业则除了给予额外奖励和组织各类活动外,公司党支部还发动党员职工,参与灵峰工业社区的“春节不打烊”志愿活动。

四、市县联动,多措并举保用工

在采取多种措施留工的同时,为缓解节后出现的返工难、用工荒问题,保障企业稳定生产,我市市县联手、多部门协同为企业送上多项助力举措。2月21-23日面向皖、豫、贵、云等方向开通直达免费专列,预计将接回3000余名新宁波人返甬就业。鼓励企业自主包车跨省“点对点”接回员工,给予包车企业最高20万元交通补贴。支持员工自行来甬就业,给予自行来甬就业的外来务工人员最高500元/人的交通补贴。鼓励中介机构助企招工给予输送首次来甬就业人员的专业机构最高50万元的职业介绍补贴。深化“十省百城千县”劳务协作,密集组织企业与对口地区、劳务输出大省举办线上线下招聘活动。健全用工余缺调剂机制,引导企业淡旺季交叉用工、岗位互补。深入开展“春风行动”、“就业援助月”专项行动,为高校毕业生、外来务工人员、就业困难人员等提供更加精准有效的公共就业服务。加强员工的职业技能提升培训,对按规定自主开展项目制培训的企业,给予最高600元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训,对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。鼓励企业实施智能化改造,实现数字化、网络化、智能化转型,全面提升企业的智能化水平。通过智能制造,加快制造业降本提质增效,缓解用工难题。

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