为检验和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，8月1日，市经信局举办“军旗红·工业蓝”军转干部交流会，7名军转干部代表以真挚的情感、朴素的语言，忆军旅岁月、讲军营故事，谈心路历程、话体会感悟，展雄心壮志、表实干担当，充分展现了军转干部良好风貌和经信铁军风采。现逐篇刊发军转干部的心得体会，供大家相互交流学习。本期刊发机关第五党支部蒋卫星的心得体会。

发扬军人本色

强化创新精神

努力破解难题担当作为

习近平总书记指出，创新能力是核心竞争力，勇于创新则进，善于创新则胜。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展,国际力量对比深刻调整，经济发展面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱。大力弘扬改革创新精神，既是现实问题倒逼，也是攻坚进取突破所在。结合工作实际，我就发扬军人本色，强化创新精神，努力破解难题担当作为，谈几点体会。

一、读懂时代之变，主动“换脑筋”。当今世界正经历百年未有之大变局,我国发展外部环境日趋复杂，工业经济发展遇到前所未有困境，形势告诫我们要不断告别熟悉，走向陌生，告别旧我，再造新我。习近平总书记要求我们，主动来一场思想上革命，强调换脑筋最难，但再难也得换。2018年，在改革强军的大浪潮中，我主动顺应要求，积极换脑，在组织的关心下，有幸由一名革命军人转变为一名经信铁军。作为军转干部，一定要摆正姿态，发扬军人本色，及时调整心态，积极适应新环境，不管过去立过什么功、获得什么奖、当过什么官，都要在这个时候及时画上句号。要从最基本的小事做起，从最简单的专业术语学起，学会从书本中学、从网络中学、从局内优秀干部中学、从处室老同志中学、从调研实践中学，把每个电话、每份文稿、每次协调都当成提升自己的机会。当前，更要主动把握第四次工业革命的浪潮，推动数字经济和实体经济深度融合，掌握新经济、新业态、新模式，推进传统制造业改造提升，更好服务制造业高质量发展。真正变脑子、变思想、变心态，让转变成为自觉。

二、坚持守正创新，勇于“闯新路”。创新作为一种方法论，是解决矛盾、问题利器。在这方面，习近平总书记为我们做出引路示范。从梁家河打水坝、建沼气、办铁业社，让梁家河人生产、生活发生巨大变化，思想观念也得到解放。到宁德大力提倡滴水穿石、弱鸟先飞，以敢为人先精神，摆脱意识贫困、思想贫困。主政浙江时，针对浙江经济发展实际，创造性提出“八八战略”，创造浙江发展新奇迹。就我们处室工作而言，大多数工作都需要以钉钉子精神破解制约制造业发展难题，以深化“亩均论英雄”改革为例，处室同志（军转干部）潜心研究，创造性地提出流水线工厂模式，建立了“评价取数规范化、评价流程标准化、评价体系科学化、评价操作信息化、结果应用精准化”的“五化推进”体系，化繁为简，化难为易，不仅使我市“亩均论英雄”工作摘掉了全省后进的帽子，相关经验更是在全省得到推广。2022年开始，我们又创新性提出了评价结果当年用，逐一破解了取数各个环节，整整提前半年完成全省评价年度工作，先后吸引全国20多个兄弟单位到我局交流学习，并在2019年被评为宁波市改革创新最佳实践案例。

三、发扬斗争精神，当好“答卷人”。习近平总书记强调，创新是一种求异思维和实践活动，充满不确定风险性，必须要有一种精神和勇气支撑。当前，我市工业经济土地要素保障区域不平衡，工业集聚区布局不尽合理、集聚集群集约水平不高等问题也日益凸显，严重制约制造业高质量发展。对此，作为转业军人，要牢记习近平总书记告诫，敢于斗争、善于斗争，在斗争中塑局开新。我们必须以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，深入推进制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，为新动能发展创造条件，腾出空间。历经三年，经多方博弈，我们成功编制全国首个由经信部门主导的工业集聚区专项规划，划定了近650平方公里工业未来发展空间，谋划了24个战略产业园和72个优势产业社区（园），保障制造业未来发展空间。探索推进低效地块连片改造和增容提质多模式开发，破解存量土地开发难、改造贵、积极性不高问题。在制造业空间腾换攻坚行动，最怕是穿新鞋走老路，最不能缺的是敢闯敢拼劲头，我们要向习近平总书记那样，当好时代的答卷人，始终以高度政治责任感，历史使命感和本领不够危机感，埋头苦干，创新实干，在“腾笼换鸟”工作中，担当尽责、奉献青春。

“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”，历史发展的车轮滚滚向前，人类创新的脚步永不停歇。在今后的工作中，我们要保持奔跑的状态、本色的形态、奋斗的姿态，守正创新，跑出自己的“加速度”，在破难攻坚中发扬军人本色，塑造更好自我！