为检验和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，8月1日，市经信局举办“军旗红·工业蓝”军转干部交流会，7名军转干部代表以真挚的情感、朴素的语言，忆军旅岁月、讲军营故事，谈心路历程、话体会感悟，展雄心壮志、表实干担当，充分展现了军转干部良好风貌和经信铁军风采。现逐篇刊发军转干部的心得体会，供大家相互交流学习。本期刊发机关第六党支部丁乐的心得体会。

让服务意识贯穿我们的职业生涯

几个重要的时间节点向大家汇报一下，1974年出生，1991年参加高考（军校），2016年转业（正团职）。

从1991年到2016年，整整25年，把最美好的青春年华贡献给了海军部队。这25年间，接受的教育、所做的工作，一切的一切，都围绕着5个字，那就是“为人民服务”。更具体的，其实是6个字，就是“为战斗力服务”。

2021年，来到了局里。经常有人问我，都四十七、八岁的人了，为什么要来经信局？原因很简单，就三个字，“闲不住”。在这里，向局党组、领导和同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢，感谢你们给我一个机会，让我重新回到我熟悉和喜欢的自然科学相关的工作上来。

到局里之后，先在转升处锻炼了一年，负责“腾笼换鸟”和工业集聚区规划相关的工作。去年11月份，根据局里的统一安排，轮岗到汽车装备处，负责高端装备工作，配合其他单位牵头我局的海洋经济、一流强港、港航服务等工作。

装备处面对的行业太多，事情很繁杂，通常是几件事情挤在一起。即便是我的工作节奏很快，也很少有能停下来休息的时候。刚开始的时候感觉头绪太多，不过很快，我就找到了自己的定位，就是为经济社会发展服务，具体来说：以行业发展为目标，为企业服务。跟以前在军队中为战斗力服务一样，在经信局机关仍然是，只不过是服务对象是企业而不是基层部队。

在我看来，我们为企业服务主要分两种。一个是直接服务：其实就是信息服务，尽最大可能消除信息不对称带来的误区，将政策意见、行业信息及时传达到企业，为企业解决共性和个性问题，做好企业的娘家人。另外一种就是间接服务：主要是通过制定专项政策，引导行业发展。

先说一下直接服务。

一到装备处就接手了疫情保供工作，在去年疫情放开之后压力最大的时间段，组织发动企业落实保供任务，圆满完成了国务院、工信部和浙江省各级保供小组关于“氧气产品零部件供应全国看浙江、浙江看宁波”的要求，一直到春节后才告一段落。

在组织参展方面，发动企业参加长沙国际工程机械展等大型展会活动。只要是省厅有要求的展会，我们宁波组织发动的企业家总是最多的，比如说长沙工程机械展浙江代表团中，宁波企业就占了三分之二以上。

在组织申报方面，组织20家企业参加浙江省机器人典型应用场景和“机器人+”标杆企业申报，获评7个（其中“机器人+”标杆企业我们申报了5个，获评3个，奥克斯排名全省第一），组织的企业数和获评的企业数都是近几年较多的。

在企业对接方面，组织优势企业与大飞机项目对接（30多家，包括组织去上飞院的对接，组织上飞院在宁波为期一个周的企业能力排摸），为中航供应链组织了80多家、120多人的交流会，为伏羲机器人组织了30多家企业的对接。

再说一下间接服务：

制定并发布两批国产装备推荐应用目录，共205个产品；制定宁波市机器人高质量发展行动实施方案；制定人形机器人创新中心建设方案，这是最近一个多月以来正在推进的工作；推动大飞机创新谷（宁波）落地，这是最近3个月来正在推进的工作；谋划深潜装备发展规划、工业母机发展规划。这些都有益于行业发展，但是工作量比较大、时间要求紧、见效周期比较长。

总之，虽然很忙，但我想，只要我们始终坚持为人民服务的初心，我们就能忙而不乱，累而不疲。