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数据驱动的时代，数据已成为国家、城市和企业发展的核心资源，培育新质生产力的关键新型生产要素。尤其这两年，“数据二十条”为我国数据基础制度搭建起“四梁八柱”，从国家到地方密集出台数据要素系列政策，标志着数据要素市场的发展已经驶入快速道。

围绕“数据要素”热门话题，6月5日在宁波市企业首席数据官高峰论坛上，多名国内专家、企业首席数据官分析现状趋势、分析政策、分享经验。

“如何有效管理、利用和保护数据要素，充分挖掘和释放数据价值，是当下各级政府及各行业企业的重要课题。”中国工业互联网研究院副总工程师田野认为，工业制造是挖掘数据要素价值的主阵地，是产业经济发展的重要驱动力，而且蕴藏着巨大市场潜能。

《“数据要素×”三年行动计划（2024—2026年）》先期选取的12个重点行业和领域里，“数据要素×工业制造”被排在了首位，明确支持制造企业联合软件行业，基于设计、仿真、实验、生产、运行等数据积极探索多维度的创新应用；《企业数据资源相关会计处理规定》、《关于加强数据资产管理的知道意见》相继出台后，10余家上市公司在今年一季报中把“数据资产”作为独立科目来归集……

“由此可见，政策大力鼓励在工业等数据富集的行业领域探索开展多种形式的数据资产开发。”田野还分析道，与公共数据相比，工业数据普遍存在存储分散、权属清晰两大特点。其中，存储分散是数据释放价值的难点，但间接推动了业界对工业数据资产登记的探索实践；权属清晰即数据为企业自身所有、自身所用，为工业数据的流通利用提供了便利。

具体到宁波，制造业沉淀海量工业数据，拥有应用场景丰富，以数据流引领技术流、资金流、人才流、物资流，对当地制造企业而言是机遇也是挑战。

宁波钢铁有限公司是浙江省首批企业首席数据官试点企业单位，为打通“数据孤岛”，建立可靠完善的数据采集平台，企业以数据为牵引，将工业互联网、人工智能、网络安防等新一代ICT技术与INS智慧大脑，与企业资源计划系统、制造执行系统、过程控制系统、基础自动化系统深度融合，实现了全厂数据的互联互通、产线信息共享、多部门业务集成。

为加速形成数据资产，深挖企业既有的数据价值，如今，越来越多企业正在探索设立首席数据官。去年7月，浙江还印发了企业首席数据官制度建设指南，引导企业切实用好数据要素、充分挖掘数据价值、推动行业变革创新。

在解读该指南时，浙江省经信厅云计算与大数据产业处相关负责人还提到：“今年，浙江正全面推动规上企业数字化转型，这一背景下，企业首席数据官在数据采集、处理、分析、加工中，将进一步创新数据产品、探索数据资产入表，同时推动企业数据治理、数据驱动等。”

去年4月，宁波专门成立企业首席数据官联盟，以场景、供需、产品、项目为基础，通过搭建交流合作平台，助力企业统筹管理组织的数据资产，系统开展内外部数据开放利用及价值挖掘，推动企业以数据为核心要素加速创新转型，开辟价值增长的新空间。

当天论坛上，该联盟还发布了2024年度工作计划，进一步明确八大工作方向。据联盟轮值主任潘晋介绍，联盟平台在支持企业建立数据要素基础平台、做好数据知识产权登记工作，促企业首席数据官制度落地的同时，今年还将开展数据要素领域高层次人才培训，对接省数字工程技术人才工作，探索首席数据官职称评审；联合浙江大数据交易，加强开展联盟成员的数据资产认定、数据入表、数据产品、数据交易等培训。